Congresos
Universidad Miguel Hernández
CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN EL ÁMBITO LABORAL
En este congreso, nuestro principal objetivo es claro: compartir los avances y descubrimientos más recientes en el campo de la discapacidad intelectual, a través de las investigaciones de expertos en la materia. Pero también buscamos algo más profundo: brindar soluciones y conocimientos prácticos que impacten positivamente en la vida de las personas interesadas, tanto ponentes como asistentes.
Imagínate un espacio en el que profesores e investigadores de prestigiosas universidades se reúnen para dialogar y debatir sobre los temas más relevantes y novedosos relacionados con la discapacidad intelectual en el ámbito laboral. Pero no solo eso, también contamos con la participación activa de asociaciones y empresas comprometidas en apoyar a trabajadores con discapacidad intelectual, así como expertos en asesoramiento laboral.
TALLER: VÍAS DE ACCESO Y PERMANENCIA EN EL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (REF. AICO 2021/109)
1.- Identificación de las personas participantes
Fco. Javier Fernández Orrico (IP). Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Miguel Hernández
Faustino Cavas Martínez. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Murcia
Noemí Serrano Argüello. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valladolid
Dolores Marhuenda Amorós. Profesora Titular de Medicina Legal y Forense. Universidad Miguel Hernández
María José Prieto Castelló. Profesora Titular de Medicina Legal y Forense. Universidad Miguel Hernández
Carlos Candela Agulló. Profesor Contratado Doctor de Psicología de la Salud. Universidad Miguel Hernández
2.- Tema que desarrollará cada participante
Fco. Javier Fernández Orrico. “Breve comentario a las discordancias normativas entre el concepto de discapacidad y su baremación y análisis sobre las medidas propuestas por la Comisión permanente del Pacto de Toledo (2020) que faciliten la inclusión laboral de personas con discapacidad”.
Faustino Cavas Martínez. “Medidas de promoción y permanencia en el empleo y la negociación colectiva como medio de adaptación al trabajo, de personas con discapacidad”.
Noemí Serrano Argüello. “Los ajustes razonables, como medida de acción positiva frente a la discriminación de personas con discapacidad”.
Dolores Marhuenda Amorós y María José Prieto Castelló. «La perspectiva funcional y su aplicación a aspectos formativos y de adaptaciones específicas de puesto de trabajo, como instrumento potenciador del acceso y la permanencia de una persona con discapacidad intelectual a un puesto de trabajo».
Carlos Candela Agulló. “La perspectiva de la psicología social en el análisis del acceso y permanencia en el empleo de personas con discapacidad intelectual”
3.- Presidencia de la sesión: Fco. Javier Fernández Orrico